4D客户证言

4D有“大道至简”的感觉,关键在于多练习……4D系统将是我一生的财富。    

——陈先生 


以往遇到问题的时候,通常我的第一句话都是:你、他/她怎样怎样。4D系统带给我的最大改变就是镜子应该照向自己……

——周先生


4D修圆是一个自我修炼的过程。当我们觉察到语言的能量,可能就会带来意想不到的收获。所以,平日工作中多注意用“绿色语言”也是改善工作效率的途径之一。       

——苏久生


4D让我懂得了什么是融合。如果你能有意识地让不同天性的人去处理他们擅长的事,就会发挥“1+1”大于“2”的倍增效果。                                      

   ——孙先生


4D让我认识到自己的天性以及个性上的不足……遇到问题能首先向内反省自己,在控制自己情绪方面也有一定提升,特别是减少了指责与抱怨的行为。

——林先生


……对黄色天性同事要给对方更多时间,对橙色天性同事要理解他们的执着,避免自己性格中的抱怨因子。总之,在关注事的同时,更多地关爱人,增加自己的“人性”。    

——王女士


通过4D系统的学习,开始在工作中笨拙地试用,发现自己能够更好地理解委托方的立场,从而获得了委托方更多的信任和支持,大大提升了沟通效率。       

——汤先生

以上均为绿城管理集团“阳光计划”学员的反馈


4D系统引导我们以能量带动能量、以状态影响状态……4D滋养了我自己,同时也大大地滋养了我的团队。吉利集团是一个很“橙”的团队,层级、规则、流程很重要。4D让吉利文化更加开放、更加包融,让跨部门之间更容易达成共识。                       

——何女士  吉利集团


4D是真正能够带来团队行为转变的系统。                       

——李先生/可口可乐

                                    

……个体动力被激发,团队活力在提升,和谐和绩效成了自然的结果。

——陈先生/西南证券 


4D系统即简明又实用,能实现个人利益与组织利益的统一。

                        ——张女士/新奥大学


4D系统既是构建团队的工具,能赋予人能量,给人的内心带来滋养……

——吴先生/施耐德电气(中国)


……我们团队的“水域”变得干净而喜悦,每位成员真正可以如鱼得水了。 

——黄先生/中国企业文化研究会


企业对4D卓越团队需求很高,是我学过的投资回报率最高的课程。

——高先生/职业培训师


企业有了内核的感觉,很多多年想要实现的信念可以落在实处了。

——杨先生/某企业董事长


团队有了人情味,让系统产生的60分的生产力提升到了90分…… 

——袁先生/某企业高管


4D系统教会我向内探索,找到问题的终极解决方案。        

——刘先生/某企业职业经理